Kom werken bij CED als
Claimbeheerder - vast
Claimbeheerder - vast
Regio Amsterdam
Schadebehandeling materieel
32-38Omschrijving van de functie
CED Interim Professionals is het aanspreekpunt voor organisaties in de verzekeringsbranche die voor korte of langere termijn tijdelijk behoefte hebben aan ervaren en gekwalificeerde medewerkers. Wij zijn voor onze klant op zoek naar een claimbeheerder voor 32 tot 38 uur per week. CED Interim Professionals verzorgt de werving & selectie voor deze vacature; jij treedt bij aanname direct in dienst bij de klant.
- het correct verwerken van administratieve werkzaamheden omtrent uitkeringen.
- je werkt dagelijks samen met klanten, verzekeraars en collega's om dossiers verder te brengen.
- het optimaliseren van interne werkprocessen.
- het adviseren van klanten bij opgelopen letsel na een ongeval.
- het monitoren van vorderingen en het uitvoeren van vervolgacties op uitgezette claims.
Functie-eisen
- MBO+ werk- en denkniveau.
- administratieve nauwkeurigheid, met het vermogen om zelfstandig en proactief te werken.
- het vermogen om prioriteiten te stellen.
- sterke communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk).
- kennis van schadeafhandeling (pré).
- affiniteit met verzekeren (pré).
Wij bieden
CED Interim Professionals biedt uitdagend werk, een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voegen wij waarde toe aan jouw carrière?
Onze klant biedt:
- bruto jaarsalaris tot € 46.346,- op basis van 38 uur (inclusief vakantiegeld en 13e maand).
- employee budget van € 340,- bruto per maand op basis van 38 uur. Dit zet je bijvoorbeeld in voor een mobiliteitsregeling, extra salaris, DUO schuld aflossen (of via je salaris) of extra vrije dagen.
- uitstekende pensioen regeling.
- potentiële bonus tot 10% van je jaarsalaris inclusief vakantiegeld en 13e maand (de bonus is 100% gebaseerd op bedrijfsresultaten).
- dertiende maand.
- vakantietoeslag van 8% en minimaal 26 vakantiedagen.
- contract van twaalf maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
- een uitgebreid thuiswerkpakket.
- laptop.
- vitaliteitsregeling.
Hybride werken is mogelijk in de volgende vorm: 2 dagen kantoor en 3 dagen thuis o.b.v. 38 uur.
Bedrijfsprofiel
CED heeft een heldere missie: we beschermen en behouden wat voor mensen van waarde is. We werken vanuit de gedachte dat wat voor iemand van waarde is, van waarde moet blijven. Net zoals we dat voor onszelf zouden willen. Onze interim professionals werken ook vanuit die gedachte.
Daarnaast hebben wij duurzaamheid hoog in het vaandel staan. We geven dit op diverse manieren vorm waarbij je kunt denken aan afvalscheiding, het inzetten van elektrische auto's, het stimuleren van hybride werken maar ook het hebben van LED-verlichting op ons hoofdkantoor. Maar duurzaamheid gaat verder: we maken gebruik van Studytube om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden, we staan open voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt maar doen elk jaar ook mee aan 'Baas van de dag'; een initiatief van Jinc.
De opdrachtgever ontwikkelt innovatieve, duurzame, flexibele en (kosten)efficiënte mobiliteitsoplossingen.
Extra informatie
Een referentiecheck kan gedurende de selectieprocedure plaatsvinden, evenals een onderzoek op social media. Voor benoeming is veelal een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Aanvullende informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Monique van der Linde of Mitchell van der Mey via 010 - 284 30 80. Wij ontvangen graag, via onderstaand formulier, jouw sollicitatie.
Gesprekken vinden bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot.
Vragen over deze vacature?
Heb je vragen over deze vacature, dan vertellen we je graag meer hierover:
Lars Batelaan
Junior Accountmanager
010 - 284 30 80 
€ 45
